Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Algemene groeistrategie van het bedrijf uitwerken in samenwerking met de Raad van Bestuur.
• Ontwikkelen van een lange termijn commerciële visie, met daaraan verbonden de nodige strategische plannen en acties en deze effectief laten implementeren.
• Onderhouden van de bestaande klantenrelaties en het klantenbestand ook actief verder uitbouwen. Zelf ook de major accounts opvolgen.
• Bewegingen in de markt opvolgen en eventuele opportuniteiten spotten om diversificatie door te voeren.
• In samenspraak met het operationele management team en het sales team, het business development proces verder ondersteunen en monitoren.
• Identificeren van procesverbeteringsmogelijkheden en de lead nemen om verbeteringsprojecten te laten uitwerken om de operationele processen te optimaliseren.
• Aansturen van de volgende teams: HR, financiën, IT, administratie, aankoop en productie.
• De verdere ontwikkeling van de organisatie bewerkstelligen; actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van de verschillende teams.
• Eerste contactpunt zijn voor de bestuursleden en het voorbereiden van, en deelnemen aan, de Raad van Bestuur.