Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor rekruteringsopdrachten op exclusieve basis (generalistische profielen, van bedienden- tot kader- en directieniveau). Daarnaast word je betrokken bij assessment- en development centers en coachingstrajecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je volgt het rekruteringsproces mee vanaf de job intake bij de klant voor search opdrachten. Van hieruit maak je een functieprofiel en een professionele vacature tekst op.
• Je laat de vacatures op de verschillende mediaplatformen plaatsen in overleg met onze Office Manager en doet een analyse van de markt om potentiële kandidaten te detecteren.
• Als “Talent Sourcer” ga jij actief op zoek naar potentiële kandidaten via de verschillende rekruteringskanalen (LinkedIn, interne en externe databases, netwerking) en benader je hen met een nieuwe carrièremogelijkheid.
• Je screent kandidaten via interview- en testafname, referentiechecks, …
• Op basis van jouw bevindingen verzorg je een professionele rapportering aan de klant.
• Je fungeert als een échte HR-partner van onze klanten. Samen met de directie zal je regelmatige contacten hebben met hen.
• Je volgt de kandidaten verder mee op eens ze een nieuwe professionele uitdaging vonden via A Priori en houdt dit nauwkeurig bij.
• Je bent mee inzetbaar voor assessment- en development centers.
• Je hebt een ruime ervaring met het coachen van mensen en haalt hier voldoening uit.