« Dans le contexte économique actuel, un conseiller stratégique comme A Priori est très important. Nathalie et son équipe adoptent une approche très réfléchie, axée sur « la qualité et le respect des délais.

Avec la créativité et la proactivité nécessaires, le processus de recrutement est optimisé.
Nathalie réfléchit aux besoins de recrutement et les situe dans le contexte de l’évolution future de l’entreprise. En plus des points d’attention classiques, la sélection des candidats comprend également l’affinité culturelle, la motivation et le potentiel. »

« A Priori travaille rapidement, de façon très ciblée et montre une capacité à trouver les bonnes personnes. Nathalie est très orientée service, comprend vite les besoins, est facilement joignable et ne laisse passer aucune opportunité. »

« A Priori est très orientée résultats et fournit des conseils avisés tout au long du processus. Une communication correcte et efficace associée à une rapidité d’exécution sont des atouts notables de l’agence de recrutement A Priori.

Nathalie se concentre sur un retour sur investissement rapide en sélectionnant les candidats adéquats correspondant à la culture organisationnelle du client. On trouve donc le candidat idéal, ce qui offre des opportunités et des garanties dans une perspective à long terme. »

« Ce que j’apprécie beaucoup chez A Priori, c’est la combinaison unique de professionnalisme et d’un service à taille humaine. Cela se traduit par un suivi rapide, de bons résultats et une collaboration agréable. »

« Lors de l'élaboration d'un profil de candidat, Nathalie et son équipe n'attachent pas seulement de l'importance à la connaissance, savoir-faire et compétences. Ils approfondissent également les valeurs et la culture de LVD.
La valeur ajoutée est qu'il y a toujours une meilleure adéquation entre le candidat et l'entreprise. En regardant l'image dans son ensemble, le risque d'un mauvais casting est limité. Par conséquent, toutes les parties sont gagnantes.»