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En tant que partenaire stratégique RH intègre et orienté résultats, nous offrons un service total sur mesure.
Forts de notre longue expérience dans le domaine très évolutif du recrutement et de la sélection, nous vous garantissons un support efficace et complet.
Nous sommes votre partenaire professionnel pour vos recherches dans le cadre d’un recrutement permanent et pour répondre à des besoins temporaires et/ou spécifiques de votre entreprise par le biais d’experts freelances.
Par ailleurs, grâce à nos assessment- et development centers, nous aidons votre organisation à évaluer les employés actuels et futurs.
En outre, nos programmes de coaching sont axés sur l’évolution future de vos collaborateurs afin qu’ils atteignent efficacement leurs objectifs personnels et professionnels.
Trouver les personnes adéquates ne coule pas de source. Comme chaque processus de recrutement est unique, nous souhaitons d’abord bien comprendre vos besoins et la structure organisationnelle de votre entreprise. Nous établissons ensuite un profil détaillé qui reprend tous les paramètres déterminants pour votre entreprise. C’est sur cette base que nous commençons notre recherche.
Les cadres supérieurs contribuent à déterminer la direction de votre organisation. Dans le contexte de l’entreprise, nous déterminons ensemble vos attentes précises. Lors de l’identification de profils supérieurs, nous nous concentrons sur l’établissement d’un lien fort avec votre organisation. Cela constitue la base pour amener votre entreprise au niveau souhaité.
Pour ces postes vacants, confidentiels ou sensibles, nous travaillons en toute discrétion. De ce fait, nous cartographions le marché et le secteur. Nous commençons la recherche à partir de notre réseau de travail de niveau C, notre base de données complétée par une recherche directe.
Si vous avez besoin d’un expert pour un remplacement temporaire, un projet de transformation spécifique et/ou important, nous vous trouverons un professionnel freelance au sein de notre réseau.
Avec un regard neuf, l’expérience et les connaissances nécessaires, ces experts reprendront les affaires en cours ou dirigeront votre projet. Leur expérience de projets antérieurs dans divers types d’entreprises leur permet de saisir la balle au bond et d’apporter rapidement une valeur ajoutée.
Vos collaborateurs contribuent aux résultats de votre entreprise. Avec la bonne personne pour un poste bien défini, l’obtention des résultats sera optimale.
Prévoir un centre dévaluation pour un recrutement, un changement interne ou une réorganisation permettra de déterminer dans quelle mesure le candidat externe ou interne possède les compétences nécessaires pour un poste spécifique, et mettra également en évidence les éventuels points d’attention. Vous bénéficiez ainsi d’une base objective pour prendre la bonne décision lors du recrutement et/ou de l’évolution d’un collaborateur.
Vous recevrez le rapport de nos observations et recommandations au plus tard 2 jours ouvrables suivant le centre d’évaluation.
Contactez-nous afin que nous puissions vous conseiller par rapport au centre qui convient le mieux à vos besoins.
La gestion de votre capital humain est essentielle pour atteindre des résultats durables.
Pour les parcours de croissance et de carrière, les centres de développement sont la meilleure façon de définir les possibilités d’évolution de vos collaborateurs.
Pour libérer tout le potentiel des personnes dans un environnement changeant, il sera important de connaître leurs forces et leurs motivations.
Et grâce à nos centres de développement, nous le découvrons avec vos collaborateurs et leur apportons des réponses sur la manière de tirer le meilleur d’eux-mêmes. Ces derniers permettent de déterminer la direction que votre collaborateur veut prendre et vous pourrez l’accompagner grâce à un programme de formations et/ou de coaching sur mesure.
Contactez-nous afin que nous puissions vous conseiller à ce sujet.
Nos programmes de coaching visent à libérer le plein potentiel des personnes. Pour ce faire, l’accent est mis sur l’amélioration de leurs compétences professionnelles, mais toujours dans le cadre de la pratique quotidienne et en gardant à l’esprit les objectifs stratégiques de votre organisation.
Nous accompagnons aussi bien les cadres expérimentés que les jeunes pour leur permettre d’agir avec plus d’impact et de développer leurs qualités de meneur.
Nos coaches expérimentés représentent une personne de référence et vous mettent à l’action pour réaliser à 100 % les objectifs formulés.
Contactez-nous pour plus d’informations car chaque situation étant différente, chaque coaching est personnalisé.