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Depuis 1994, nous aidons les organisations à réaliser leurs ambitions par le biais du recrutement et de la sélection des profils de gestion, allant de l’opérationnel à la gestion intermédiaire au niveau C.
Notre objectif est de mettre en relation des entreprises avec des personnes passionnées qui correspondent à l’ADN de l’entreprise. La combinaison de notre expérience et de l’utilisation d’outils scientifiquement fondés sont la base de notre succès.
Lors de nos centres d’évaluation et de développement, nous analysons les compétences et le potentiel des personnes.
Nos programmes de coaching les accompagnent dans leur développement afin qu’elles puissent tirer le meilleur d’elles-mêmes.
En 2021, Nathalie Liefsoens prend la direction d’A Priori en tant que PDG.
Diplômée en Sciences Economiques Appliquées (KUL), ayant fait carrière dans des startups, des multinationales et des entreprises familiales dans la vente, le marketing, les RH et en tant que directeur des opérations, Nathalie a eu l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans de multiples disciplines et de constater l’importance d’une affinité culturelle entre les personnes et les organisations.
Durant cette période, il y a eu aussi bien des contextes économiques très favorables que des temps de crise, mais la réalisation des objectifs stratégiques est toujours restée l’objectif. Ce faisant, elle a eu la chance de travailler avec des PDG inspirants et de constituer des équipes formidables. Avec les bonnes personnes (expertise) et les personnes passionnées (motivation), désireuses d’évoluer ensemble (apprentissage/adaptation) et d’exceller dans leurs tâches, elle a pu atteindre les résultats escomptés en tant que dirigeante et en retenir beaucoup de plaisir et de satisfaction.
En 2020, le moment est venu pour Nathalie de vouloir utiliser cette expérience à plus grande échelle. L’objectif était d’aider les personnes et les entreprises à exceller et à réaliser leurs ambitions ensemble. L’acquisition du cabinet de recrutement A Priori s’inscrivait dans ce cadre.
Son esprit d’entreprise et sa croyance dans le pouvoir de l’excellence humaine pour attirer les personnes et les laisser évoluer sont au cœur du développement d’A Priori.
Son intérêt pour la compréhension de l’ADN des entreprises et son expérience en matière de gestion du changement mettent l’accent sur les partenariats avec des organisations engagées dans un cadre optimal pour atteindre l’excellence humaine. À cela s’ajoute une gestion axée sur les valeurs avec un état d’esprit d’amélioration continue qui permet à A Priori de former ses (futurs) dirigeants de façon ciblée. Cela lui donne la superbe opportunité de découvrir constamment de nouvelles choses et de guider les candidats dans ces organisations prospères avec un sentiment de sécurité. De cette façon, Nathalie vise à créer de la valeur ajoutée et un impact durable avec son équipe.
Chacun contribue à la société en fonction de ses propres talents et compétences. Nous considérons les personnes par rapport à leur personnalité et à leur potentiel. Certaines compétences peuvent être améliorées et le talent peut certainement être développé davantage. De cette façon, nous constituons des équipes performantes.
Pour trouver les personnes les plus adéquates, nous regardons donc au-delà de l’expérience. La motivation (drive), l’appropriation, l’état d’esprit de croissance des collaborateurs, ainsi que l’affinité entre l’ADN et celui de l’organisation sont essentiels pour créer une connexion et atteindre des résultats durables.
Ainsi, nous faisons la différence et nous pouvons créer de la valeur pour nos parties prenantes dans un environnement en évolution rapide.
Notre ambition est de se lancer des défis, encore et encore. Travailler sur notre mission et la réussir nous donne de la satisfaction. La persévérance et la passion sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous nous engageons pour chaque mission où nos parties prenantes occupent une place centrale. Nous nous sentons liés à la réussite de nos clients et nous nous concentrons sur les résultats.
Nous défendons notre point de vue et restons toujours fidèles à nous-mêmes. C’est lorsque ce n’est pas évident que nous voulons faire bouger les choses et donner le meilleur de nous-mêmes.
Nous examinons chaque demande selon une approche stratégique. Dans un premier temps, nous commençons par dresser un schéma complet de votre organisation (culture, objectifs…), de ses activités et de ses objectifs à long terme. Sur cette base, nous recherchons et sélectionnons, par le biais de différents canaux, des profils appropriés en mesure de s’identifier à l’ADN de votre entreprise.
La combinaison de notre expérience en matière de RH et de notre approche commerciale d’une part, et du procédé de sélection approfondi d’autre part, crée la bonne connexion qui assure la base idéale pour un résultat durable.
Depuis 1994, A Priori atteint les meilleurs résultats pour les candidats et les entreprises grâce à des consultants passionnés et qualifiés. Les talents intégrés et présents dans votre organisation doivent également y rester, c’est pourquoi A Priori se concentre aussi fondamentalement sur le développement et l’évolution des personnes et des équipes.
Grâce à des programmes de développement et de coaching, nous soutenons les personnes dans leur processus d’évolution. La sensibilisation, l’autogestion et l’orientation vers l’avenir sont des points fondamentaux. Nous guidons les personnes à partir du cadre stratégique de votre organisation afin que les objectifs personnels et professionnels puissent être réalisés au mieux.
Un service efficace sur mesure, dans le cadre d’une collaboration à long terme avec nos clients, est essentiel pour nous.
Nous nous concentrons sur la qualité et le progrès, tant pour les recherches confidentielles que pour celles réalisables via un support des médias en ligne.
Toutefois, si votre organisation a besoin d’un soutien temporaire, dans l’attente d’une embauche permanente ou pour un projet spécifique, nous vous trouverons l’expert freelance adéquat.
Si vous souhaitez que vos responsables dirigent mieux vos objectifs d’entreprise, nos programmes de coaching vous soutiendront dans la gestion des personnes & des performances.
Le retour sur investissement (ROI) est pour nous l’essence même de chaque service.
