Recruiter

Confidentieel

Krijg jij energie van het selecteren van kandidaten voor verschillende vacatures ?
A Priori zoekt een recruiter voor één van haar klanten. Dit is een gekende en grote organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid.

Jobinhoud

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in competentiegericht interviewen en het beoordelen van kandidaten.
Je hebt een eerste ervaring in het voeren van assessments.
Je hebt eerder reeds het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
Je kan planmatig werken, je bent het gewoon van in een hectische omgeving te werken, en je kan goed het overzicht bewaren.
Je bent een échte netwerker. Je weet zowel de relatie met interne stakeholders als je relatie met (potentiële) kandidaten op te bouwen en onderhouden.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Je bent zelfstandig en als freelancer kan jij je, dankzij jouw flexibiliteit, in een recordtijd inwerken in nieuwe situaties.

Profiel

Je komt terecht in een sterke onderneming met leuke diensten.
Je bent onmiddellijk inzetbaar in deze voltijdse opdracht met een aantrekkelijk dagtarief. Ook 4/5de is bespreekbaar.
Je zal tewerkgesteld zijn in het Leuvense.

Aanbod

In deze tijdelijke opdracht zijn jouw taken de volgende:

Vacatures beheren van intake tot aanwerving en alles daartussen, zoals het sollicitatieproces van de vacature afstemmen met je stakeholders. Jij bent dé lead.
De selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel telefonische intakes als (online) interviews.
Het uitvoeren van assessments om de vaardigheden van de kandidaten beter in kaart te brengen.
De huidige processen verbeteren zodat er nog betere resultaten kunnen behaald worden.
Meewerken aan projecten binnen recruitment.